LAO ĐỘNG ĐỊNH CƯ LMIA (ĐỊNH CƯ DIỆN TAY NGHỀ)

Hours
  1. Định nghĩa:

LMIA là gì?

Đây là viết tắt của cụm từ Labour Market Impact Assessment, nghĩa là Đánh giá Tác động của Thị trường Lao động. Đây là một loại văn bản do Cơ quan Quản lý Lao động trong Nước (Employment and Social Development Canada – ESDC) cấp cho nhà tuyển dụng ở Canada để cho phép họ có thể thuê lao động nước ngoài làm việc tại Canada.

LMIA được cấp dựa trên việc đánh giá xem việc thuê lao động nước ngoài có ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến thị trường lao động trong nước hay không. Nếu ảnh hưởng tích cực, nghĩa là không có lao động trong nước có thể đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc, hoặc lao động nước ngoài sẽ góp phần vào sự phát triển kinh tế và xã hội của Canada, thì LMIA sẽ được cấp. Ngược lại, nếu ảnh hưởng tiêu cực, nghĩa là có lao động trong nước có thể làm được công việc, hoặc lao động nước ngoài sẽ gây ra sự cạnh tranh và giảm mức lương của lao động trong nước, thì LMIA sẽ bị từ chối.

Mục đích của LMIA là bảo vệ quyền lợi của lao động trong nước, duy trì sự cân bằng và công bằng của thị trường lao động, và hỗ trợ cho chính sách nhập cư của Canada.

Công việc nhất định sẽ có 3 xu hướng tác động đối với thị trường lao động tại Canada:

  • LMIA tích cực: nếu ngành nghề đó đang thiếu hụt nhân lực tại Canada, lao động bản xứ không đủ điều kiện để đảm nhận. Do đó, việc lao động nước ngoài ứng tuyển vào các vị trí này là rất cần thiết.
  • LMIA tiêu cực: nếu ngành nghề đó đang dư thừa lao động, lực lượng lao động bản xứ có thể đảm nhận công việc. Vì vậy, việc ứng viên tiếp tục đến Canada theo ngành đó sẽ khiến tình trạng thất nghiệp tăng lên.
  • LMIA trung lập: vị trí hoặc công việc của ứng viên đều không ảnh hưởng gì đến thị trường lao động Canada, nhà tuyển dụng có thể thuê thêm lao động nước ngoài.

2. Danh mục ngành nghề dễ được cấp văn bản đánh giá LMIA:

  • Nghề được yêu cầu nhiều nhất:

Các ngành nghề có tính chuyên môn với mức lương bằng hoặc cao hơn mức trung bình của tỉnh bang

Bên cạnh đó, ngành nghề của người lao động phải phục vụ cho sự phát triển dự án cơ sở hạ tầng hoặc tài nguyên thiên nhiên. Đây được xem là yếu tố quan trọng sẽ có tác động đến việc tăng trưởng kinh tế khu vực tại Canada.

  • Nghề trả lương cao nhất:

Các ngành được trả lương theo hình thức trong top 10% tiền lương mà người lao động có thể dễ dàng ứng tuyển cho các nhà tuyển dụng của địa phương

Tuy nhiên, doanh nghiệp hoặc người lao động phải cung cấp được chứng minh liên quan trình độ chuyên môn cao nhất trong ngành nghề đó hay một công việc nào đó không tìm thấy được ứng viên đáp ứng đủ điều kiện theo nội dung tương tự ở thị trường lao động Canada

  • Nghề ngắn hạn hay còn gọi chương trình lao động nước ngoài thời vụ ở Canada:

Giới hạn cụ thể trong trường hợp doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài theo việc làm thời vụ dưới 120 ngày ở mọi ngành nghề trả lương bằng hoặc cao hơn mức trung bình của tỉnh liên bang hay thành phố.

3. Vai trò của LMIA

  • Với chính phủ Canada

Với chính phủ, LMIA là cơ sở để đánh giá cũng như điều chỉnh tỷ lệ thất nghiệp. Nhờ đó mà chính phủ sẽ đưa ra các chính sách kích cầu lao động hoặc có thể kiểm soát được nguồn lao động trái phép. Do đó, Canada luôn hạn chế các vấn đề lạm dụng sức lao động và tạo được thị trường lao động quốc tế hoá một cách ổn định.

  • Với doanh nghiệp

LMIA jobs in Canada cho phép doanh nghiệp tuyển lao động nước ngoài nếu họ đã đăng tin tuyển dụng khá lâu nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Với tác dụng này, doanh nghiệp có thể tìm kiếm được nhân viên có năng lực và kỹ năng tốt giúp doanh nghiệp phát triển.

  • Với người lao động

Với người lao động thì LMIA mở ra một cơ hội việc làm với môi trường và mức lương tốt. Và khi làm việc tại đây, người lao động còn nhận được chính sách phúc lợi cùng mức lương tốt. Và sau thời gian làm việc thì chính sách này cũng là điều kiện để giúp người lao động có thể định cư tại xứ sở lá phong này.

4. LỘ TRÌNH ĐĂNG KÝ

  • Mất bao lâu để có được LMIA?

Thời gian để xin LMIA phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại LMIA, ngành nghề, khu vực, số lượng lao động nước ngoài, v.v… Theo thống kê của ESDC, thời gian trung bình để xử lý một đơn xin LMIA là từ 10 đến 12 tuần. Tuy nhiên, có thể có những trường hợp được ưu tiên xử lý nhanh hơn, ví dụ như:

  • Các ngành nghề thiếu hụt lao động trong nước, như nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, v.v…
  • Các ngành nghề có tác động lớn đến kinh tế và xã hội của Canada, như kỹ thuật, khoa học, công nghệ, v.v…
  • Các ngành nghề liên quan đến các dự án quốc gia hoặc quốc tế quan trọng, như xây dựng, cơ sở hạ tầng, v.v…

Các ngành nghề liên quan đến các hoạt động từ thiện hoặc phi lợi nhuận, như tổ chức phi chính phủ, tổ chức cộng đồng, v.v…

  • Để có được LMIA cần làm gì?

Hiểu được LMIA là gì? Xin LMIA bao lâu thì anh chị cũng cần hiểu rõ các thức nộp hồ sơ LMIA đê tối ưu hoá thời gian của mình

  • Đầu tiên, anh chị cần nộp đơn đăng ký, Bản sao của hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận lao động, Bản sao của quảng cáo tuyển dụng và báo cáo tuyển dụng, Bản sao của các giấy tờ chứng minh việc tìm kiếm lao động trong nước, Bản sao của các giấy tờ chứng minh sự cần thiết của lao động nước ngoài, ản sao của các giấy tờ chứng minh khả năng tài chính và uy tín của nhà tuyển dụng cho ESDC – đơn vị phát hành LMIA và chờ xét duyệt 

Sau khi cơ quan này đã xem xét các yếu tố liên quan và chấp nhận thì sẽ uỷ quyền cho chủ lao động tại Canada thuê nhân lực từ nước ngoài

  • Khi nhận được LMIA cần làm gì?

Sau khi đã nhận được LMIA thì người lao động nước ngoài phải nộp mẫu đơn xin giấy phép làm việc do Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cấp cùng với bản sao LMIA đã có dấu xác thực.

  • Chi phí xin LMIA tại Canada là bao nhiêu tiền?

Nhiều người không chỉ quan tâm LMIA là gì mà còn thắc mắc về chi phí xin LMIA. Mỗi mẫu đơn này sẽ khoảng 1000 CAD cùng với phí trả thêm cho ESDC.

  • Ai là người nộp đơn xin LMIA?

chủ doanh nghiệp hay chủ lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động từ nước ngoài hợp pháp sẽ là người có trách nhiệm chuẩn bị bộ hồ sơ LMIA. Và khi doanh nghiệp có LMIA thì mới có thể xin Work Permit Canada.

12 bước cơ bản của quy trình đăng ký LMIA

  • Bước 1: Xác minh xem chủ lao động có cần LMIA hay không
  • Bước 2: Kiểm tra xem doanh nghiệp tại Canada có thuộc bất kỳ quy định cấm xử lý LMIA nào không
  • Bước 3: Xác định mức lương bắt buộc mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động nước ngoài
  • Bước 4: Dựa trên nghề nghiệp và mức lương, chọn loại LMIA phù hợp
  • Bước 5: Chuẩn bị chiến dịch quảng cáo và tuyển dụng theo quy định của LMIA
  • Bước 6: Tiến hành chiến dịch quảng cáo và tuyển dụng trong khoảng thời gian quy định
  • Bước 7: Hoàn thành bộ đơn LMIA, bao gồm các biểu mẫu, bằng chứng tuyển dụng, bản tóm tắt tuyển dụng và tất cả các tài liệu hỗ trợ
  • Bước 8: Đóng phí và nộp hồ sơ LMIA
  • Bước 9: Tiếp tục chiến dịch quảng cáo & tuyển dụng và lưu giữ hồ sơ về kết quả
  • Bước 10: Tham gia cuộc phỏng vấn cuối cùng qua điện thoại với viên chức ESDC
  • Bước 11: Nhận quyết định LMIA
  • Bước 12: Cung cấp bản sao quyết định LMIA cho người lao động nước ngoài sẽ làm việc cho nhà tuyển dụng.

5. Một số thông tin khác về LMIA

Ngoài các thông tin trên thì anh chị cũng cần lưu ý các thông tin liên quan đến vấn đề LMIA có thể bị từ chối không? Người lao động cần nhớ các điều kiện ảnh hưởng đến quyết định việc ESDC có xử lý hồ sơ apply LMIA hay không. 

Hồ sơ LMIA của chủ lao động sẽ không được xem xét nếu chẳng may phạm những tiêu chuẩn sau đây:

  • Các nghề nghiệp đang được liệt kê trên LMIA với định nghĩa là một công việc trực thuộc Accommodations, Retail Sales or Food Service (Dịch vụ Nhà ở, Bán lẻ và Đồ ăn ). Áp dụng các quy định của hệ thống phân loại ngành nghề thuộc Bắc Mỹ (North American Industry Classification System) thì các nghề nghiệp này sẽ được phân theo các loại là NAIC loại 45, 44 và 72.
  • Khu vực kinh tế mà công việc đang cần xin LMIA có tỷ lệ thất nghiệp mỗi năm trên 6%.

Các nghề nghiệp đang được liệt kê vào danh sách “Skill Level D” thuộc bảng phân loại nghề nghiệp quốc gia với tên Tiếng Anh là National Occupation

6. QUYỀN LỢI:

Nhờ chính sách LMIA mà người lao động ở nước ngoài có cơ hội làm việc tại Canada. Đây là một trong những nơi có môi trường làm việc tốt – Chế độ phúc lợi xã hội và sự quan tâm đầy đủ của chính phủ đến với người lao động.

Bên cạnh đó đây được xem là một trong những cơ hội giúp họ có thể định cư lâu dài tại Canada. Họ có thể mang theo gia đình, cùng sinh sống và học tập tại môi trường học tập tốt nhất trên thế giới.